Location: Germany   Type: Full Time

Team Leiter  Field Engineering - Service Techniker - System Spezialist - Inbetriebnehmer (w/m)

Sie möchten sich mit der Lösung der größten Probleme unserer Welt beschäftigen? Wenn Sie Teil des OPTEL-Teams werden, wird das Teil Ihres Alltags sein!!

OPTEL entwickelt transformative Software-, Middleware- und Hardwarelösungen, um die Auswirkungen des Klimawandels zu reduzieren und eine sichere Gesundheitsversorgung und nachhaltige Lebensstile zu fördern. Durch den Einsatz intelligenter Lieferketten und fortschrittliche Technologien zur Rückverfolgbarkeit von Produkten.

In den letzten 30 Jahren hat sich OPTEL als weltweiter Pionier bei Rückverfolgbarkeitssystemen, aber auch als sozial-ökologischer Vorreiter einen Namen gemacht.

Unsere Organisation wird von neugierigen, motivierten und stolzen Menschen angetrieben. Bei uns formt sich die Unternehmenskultur natürlich um ein gemeinsames Ziel herum: gemeinsam eine bessere Welt für kommende Generationen zu bauen. Unsere internationale Präsenz (Kanada, USA, Indien, Deutschland, Irland, Brasilien) ermöglicht Ihnen die Zusammenarbeit mit Teammitgliedern auf der ganzen Welt. 

Zur Verstärkung unseres Teams in Deutschland (Standort Feldkirchen bei München), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Team Leiter Field Engineers.

Das Team der Field Engineers ist für das Einrichten von Track and Trace Systemen sowie deren Support über den gesamten Lebenszyklus verantwortlich. 

Der Team Leiter ist für die fachliche Führung und Entwicklung sowie die Ressourcenplanung des gesamten Teams zuständig.

Ihre Rolle in unserem Team

  • Sie sind zuständig für die fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams „Field Engineers“
  • In dieser Funktion planen Sie die Inbetriebnahmen und Service Reisen für das gesamte Team
  • Dabei koordinieren und überwachen Sie die Projektbearbeitung im Haus, bei unseren Endkunden sowie Partnerfirmen
  • Arbeiten an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Vorlagen für die Projekt Abwicklungsmethodologie
  • Durchführen von Aufwandsabschätzungen für Neuprojekte sowie für Umbauten und Updates von bestehen Projekten
  • Planen Hallenbelegungen für Neumaschinenprojekten
  • Führen regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Ihrem Team

Ihr Profil

  • Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüften Techniker der Elektrotechnik oder Mechatronik mit, oder sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Natur-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Berufspraxis und Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung eines Teams von mindestens 5 Mitarbeitern
  • Gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten
  • Erfahrung in der Inbetriebnahme von komplexen mechatronischen Systemen
  • Sie besitzen fundierte IT-Kenntnisse mit Windows-Betriebssystemen, Netzwerken, Datenbanken und Schnittstellen
  • Sie gehen proaktiv und sicher mit externen und internen Kunden um
  • Sie schätzen die gemeinsame Arbeit im Team und bringen sich ein
  • Kenntnis pharmazeutischer Produktionsprozesse mit Fokus auf Verpackung und der entsprechenden Regularien (GMP, FDA, etc.) sind vorteilhaft
  • Sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Kommunikations- und Präsentationsstärke
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und genaue Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld im internationalen Netzwerk. Wir möchten Sie langfristig binden und fördern Ihre persönliche Entwicklung in unserem Unternehmen.

Freuen Sie sich auf:

  • Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem offenen, kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Strukturen und kurzen Kommunikationswegen
  • Große Spielräume für Ideen und Initiative im eigenen Verantwortungsbereich
  • Ein professionelles Onboarding mit einer umfassenden Einarbeitung und einem Mentoring-Programm innerhalb Ihres Teams
  • Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit 
  • Unbefristete Arbeitsverträge und 30 Tage Jahresurlaub sowie zahlreiche Mitarbeiterevents
  • Möglichkeiten zur Homeoffice-Arbeit im Hybridmodell
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsoge

Können Sie sich in diesem Profil wiederfinden? Dann sind Sie bei Optel richtig. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!