OPTEL. Responsable. Agile. Innovant.

OPTEL est une entreprise internationale qui développe, pour des clients basés, pour la plupart, à l’extérieur du Canada, des solutions logicielles, intergicielles et matérielles transformatrices permettant de sécuriser et d’assurer la conformité de la chaîne d’approvisionnement dans les plus grands secteurs de l’industrie tels que le pharmaceutique et l’alimentation et ce, dans le but de réduire les effets des changements climatiques et de favoriser les modes de vie durables. Si vous êtes guidé, tout comme nous, par des valeurs socio-éco-environnementales et que participer à la résolution des plus grands enjeux auxquels notre monde est confronté actuellement vous interpelle, voici comment vous pouvez nous aider:

SOMMAIRE

Le conseiller en technopédagogie évolue plus spécifiquement au sein de l’équipe développement organisationnel et formation. Il agit à titre d’expert qui conçoit et développe des solutions d’apprentissages en faisant appel aux technologies de l'information et de la communication. Il apporte des solutions d’apprentissage novatrices et suggère l’adoption de pratiques innovantes appropriées.  Vous accompagnerez les gestionnaires et les équipes de projets dans l’adoption de stratégies de développement des compétences permettant l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

👉 Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des experts de contenu à l’échelle internationale

👉 Vous pourrez bâtir des formations autant destinées aux besoins internes (employés) qu’externes (clients)

👉  Les outils de travail sont basés sur Google Workspace, le logiciel Articulate Storyline ainsi que le logiciel Camtasia.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

L’emploi de conseiller en technopédagogie comporte des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction.

• Contribue à la réflexion et à la définition des besoins en matière de formation et de soutien technologique;
• Crée et met en œuvre des projets structurés basés sur l’évaluation des besoins d’apprentissage; 
• Analyse les opportunités en phases avec les besoins d’innovation pédagogique;
• Conçoit des outils d’apprentissage TIC;
• Supporte les concepteurs et les formateurs afin d’identifier les meilleures solutions d’apprentissage pour différentes clientèles;
• Conseille et assiste les ressources dans la conception, la réalisation et l’évaluation de stratégies pédagogiques;
• Conçoit et organise des activités d’animation et de perfectionnement pour le personnel, afin qu’ils s’approprient les compétences numériques et les intègrent efficacement dans leur enseignement;
• Effectue des veilles technologiques et pédagogiques;
• Participe à l’implantation des technologies de l’information et de la communication appliquées à la formation et à l’apprentissage.
• Effectue différentes tâches connexes liées aux activités pédagogiques .

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

• Baccalauréat dans une discipline liée au développement des compétences (andragogie, technopédagogie,  technologie éducative, enseignement) ou expérience jugée pertinente;
• Expérience de 3 ans minimum;
• Expérience des plateformes d'apprentissage en ligne;
• Excellente maîtrise des différents outils technologiques; 
• Excellentes capacités de conceptualisation, d'analyse;
• Excellentes habiletés dans la production et la rédaction de matériel pédagogique, tant au niveau de la qualité de la rédaction que de la mise en forme;
• Capacité à proposer des solutions créatives et efficaces ; 
• Bonne capacité pour le travail collaboratif.

Atouts

• Expérience en milieu des technologies de pointe, un atout 

AVANTAGES ET BÉNÉFICES

• Rémunération concurrentielle
• Horaires flexibles
• Possibilité de travailler sur site ou à distance
• Clinique de santé virtuelle  (télé-médecine) et programme d’aide aux employés
• Assurances collectives et dentaires dès le premier jour
• REER collectif avec contribution de l’employeur dès le premier jour
• Commodités sur place : stationnement gratuit et bornes électriques, café et fruits gratuits
• Remboursements de 50% du laissez-passer mensuel du RTC
• Aires ouvertes, lumineuses et bureaux ergonomiques
• Cours d’anglais et de français gratuits pour ceux qui souhaitent améliorer leur niveau
• Organisation certifiée B-CORP et présente sur plusieurs continents
• Comités dans lesquels vous pouvez vous impliquer (comité B-Corp, SST, Club Social)