Emplacement : Canada Québec   Type : Full Time

Participer à la résolution des plus grands enjeux auxquels notre monde est confronté actuellement t'interpelle? En te joignant à l'équipe d'OPTEL, c'est ce à quoi ressemblera ton quotidien!

Le groupe OPTEL développe des solutions logicielles, intergicielles et matérielles transformatrices permettant de réduire les effets des changements climatiques et favoriser la sécurité des soins de santé ainsi que les modes de vie durables. COMMENT? En déployant des chaînes d'approvisionnement intelligentes grâce à des technologies de traçabilité avancées.

Au cours des 30 dernières années, OPTEL s'est fait connaître comme pionner mondial des systèmes de traçabilité, mais également comme leader socio-environnemental.

Notre organisation est propulsée par des humains curieux, motivés, et fiers. Chez nous, la culture d'entreprise se dessine naturellement autour d'un objectif commun: construire ensemble un monde meilleur pour les générations futures.

Pourquoi rejoindre notre équipe

  • Vous contribuerez à résoudre certains des plus grands problèmes au monde;
  • Vos idées auront un impact important ;
  • Vous pourrez avoir un impact dans un environnement de travail autonome;
  • Votre curiosité sera encouragée.

Sommaire du poste

Se rapportant au directeur du développement et opérant au sein d’une structure de type agile, le superviseur du développement logiciel est responsable d’assurer la gestion et la supervision d’une ou plusieurs équipes multidisciplinaires, composés de développeurs, d’architectes logiciel, spécialistes en qualité et product owner. Il aura à s’assurer de la performance et du niveau de compétences techniques de chacun d’entre eux au sein de leurs escouades respectives tout en encourageant les bonnes pratiques dans un environnement agile.

Principales responsabilités liées au poste

  • Structurer, bâtir et diriger une équipe hautement efficace. Encadrer, inspirer, former et tenir l’équipe responsable de produire des résultats, de diffuser les pratiques exemplaires et d’accroître leurs compétences et leur impact;
  • Assurer la qualité du travail et la performance individuelle des membres dans leurs escouades;
  • Procéder aux évaluations de performance annuelles et élaborer des plans d’amélioration ou de développement, s’il y a lieu;
  • Procéder au recrutement de nouveaux talents et à la mise en place d’ententes de services avec des partenaires potentiels;
  • Assurer un suivi étroit sur l’avancement des projets avec l’équipe et d’en communiquer les progrès à la direction;
  • Favoriser l’utilisation adéquate des différents outils en place;
  • Favoriser le travail en étroite collaboration entre les équipes et départements;
  • Assurer la propagation des bonnes pratiques de développement et de la culture d’entreprise;
  • Proposer des axes d’amélioration dans nos processus actuels et aider à la mise en œuvre des solutions
  • Suggérer et implanter des outils pour améliorer l’efficacité des escouades;
  • Soutenir un plan de formation continue pour les membres de son équipe sous forme d’acquisition de compétences techniques (coding dojo, etc.).

Profil du candidat idéal

  • Baccalauréat en génie logiciel ou informatique;
  • Expérience de 10 ans ou plus dans le domaine du développement logiciel;
  • Expérience de 3 à 7 ans en gestion d’équipe à titre de gestionnaire ou chef d’équipe;
  • Expérience en tant que leader technique et en architecture logicielle souhaitable;
  • Bilingue français et anglais (oral et écrit);
  • Expérience en programmation orienté objet;
  • Expérience en développement d’applications serveur et/ou de microservices à l’aide de langages et de cadres comme C#, Python, Java ou JavaScript (Node.js, React.js, Typescript), etc.

Voyez ce qu’Optel peut vous offrir :

  • Rémunération concurrentielle;
  • Horaires flexibles;
  • Possibilité de travailler au bureau ou en mode hybride;
  • Télémédecine (Clinique de santé virtuelle);
  • Assurances collectives et dentaires dès le premier jour;
  • REER Collectif avec contribution de l'employeur et ce, dès l'embauche;
  • Commodités sur place (Salle de gymnase pour cours de groupes, stationnement gratuit et bornes électriques, remboursement à 50% de laisser-passer RTC, petite cafétéria avec café et fruits gratuit);
  • Plusieurs comités internes dans lesquels vous pouvez vous impliquer (action communautaire, club social, développement durable, francisation, santé durable et SST);
  • Aires ouvertes, lumineuses et bureaux ergonomiques;
  • Compagnie certifiée B-Corp!