Emplacement : Canada Québec   Type : Full Time

OPTEL est actuellement à la recherche d'un superviseur au bureau de projet. Le/la titulaire du poste a comme mandat principal d'assurer la gestion de la performance de son équipe, la coordination des tâches quotidiennes et d'assurer un support en gestion des ressources humaines. 

RESPONSABILITÉS

Gestion de la performance de l'équipe:

  • Soutenir un plan de formation continue sous forme d'entraînement et d'acquisition de compétences techniques et procédurales;
  • Assurer la qualité du travail ainsi que la performance individuelle et collective;
  • Procéder à des évaluations de rendement individuelles et établir un plan d'amélioration basé sur des objectifs clairs;
  • Rapporter efficacement et systématiquement l'atteinte des résultats de l'équipe. 

Coordination des tâches:

  • Prendre en charge les scrums et assurer leur efficacité;
  • Structurer et optimiser les procédures, s'assurer qu'elles soient suivies de façon rigoureuse et participer à l'amélioration continue;
  • Assurer l'efficacité des processus de résolution de problèmes, participer à leur optimisation et assurer leur mise en application par l'équipe;
  • Participer à l'élaboration des solutions aux problématiques soulevées;
  • Voir au respect du budget, des délais et des priorités;
  • Favoriser l'utilisation adéquate des différents outils en place. 

Ressources humaines:

  • Agir à titre de chef mobilisateur en encourageant la motivation;
  • Offrir le soutien et l'encadrement nécessaire à l'atteinte des objectifs fixés;
  • Promouvoir un climat de travail sain basé sur le travail d'équipe. 

Gestion du bureau de projet:

  • Établir des mesures de performance;
  • Instaurer et faire le suivi des métriques de performance afin d'améliorer la capacité et la rentabilité des projets;
  • Réviser le processus afin d'améliorer le gating de gestion de projets;
  • Améliorer de façon continue les outils de communication avec le client;
  • Travailler en étroite collaboration avec les chefs d'équipe des autres départements;
  • Prôner le travail d'équipe. 

COMPÉTENCES REQUISES:

  • Diplôme d'étude collégiales dans un domaine pertinent;
  • Expérience de 3 à 5 ans comme superviseur d'équipe et/ou gestionnaire;
  • Bilinguise (français/anglais)
  • Détenir des compétences en planification, organisation et communication;
  • Avoir un fort esprit d'équipe;
  • Savoir démontrer un bon jugement d'affaire et un excellent sens des priorités. 

Ce qu'on offre: 

  • Horaires flexibles;
  • Télémédecine (clinique de santé virtuelle);
  • 3 semaines de vacances minimum;
  • Télétravail en formule hybride (alternance bureau/maison);
  • Rémunération concurrentielle;
  • Régime d'assurances collectives (incluant l'assurance dentaire) et ce, dès le premier jour;
  • REER collectif avec contribution de l'employeur et ce, dès l'embauche;
  • Commodités sur place (salle de gymnase pour cours de groupes, stationnement gratuit et bornes électriques, remboursement de 50% de laisser-passer RTC, petite cafétéria avec café et fruits gratuits); 
  • Aires ouvertes, lumineuses et bureaux ergonomiques;
  • Plusieurs comités internes dans lesquels vous pouvez vous impliquer (action communautaire, club social, développement durable, francisation, santé durable et SST);
  • Une entreprise qui répond aux plus hauts standards d'impact social, environnemental, de gouvernance éthique et de transparence envers le public (Certifiée B-Corp).

*Le générique masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.