Emplacement : Canada QC   Type : Temporaire à temps plein
Société certifiée B Corp, Optel est l’un des plus importants fournisseurs de systèmes de traçabilité au monde. Sa mission: utiliser ses technologies novatrices pour créer un monde meilleur grâce au capitalisme responsable. Les solutions de renom de l’entreprise garantissent la qualité des produits de santé et contribuent à enrayer la contrefaçon de médicaments et de dispositifs médicaux à travers le monde. OPTEL adapte également ses technologies à différents secteurs - de l’industrie de la santé à celui de la fabrication intelligente, et plus encore, tous peuvent bénéficier de la traçabilité globale. L’expertise d’OPTEL permettra à diverses industries de mesurer, inspecter, contrôler et suivre une grande variété d’éléments afin d’améliorer la qualité des produits et d’assurer un usage plus responsable des ressources. SOMMAIRE

À la recherche d'un directeur marketing pour diriger notre équipe marketing dynamique et accroître la présence de notre marque sur le marché pour stimuler l’acquisition, la fidélisation et la croissance des revenus de la plate-forme SaaS d’Optel. Le candidat idéal possède une vision stratégique, un esprit créatif et un passé de gestion de campagnes réussies sur divers canaux. De solides compétences en leadership sont nécessaires pour encadrer le personnel et favoriser un environnement de collaboration.

À noter qu'il s'agit d'un contrat à durée déterminée d'environ 12 mois avec possibilité de permanence

 

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL INNOVANT:

  • Méthodologie agile pour une adaptabilité optimale
  • Flexibilité avec le télétravail ou des espaces de travail au bureau
  • Collaboration au sein d’une équipe multidisciplinaire experte en développement logiciel
  • Culture de l’amélioration continue pour se surpasser
  • Activités sociales régulières pour renforcer l’esprit d’équipe
 

RESPONSABILITÉS

  • Développer des stratégies de marketing : créer et mettre en œuvre un plan de marketing complet aligné sur les objectifs de l'entreprise et les segments de marché cibles.
  • Positionner efficacement le produit sur le marché
  • Développer la notoriété et la réputation de la marque employeur au sein de l'industrie
  • Générer des leads et acquisition de clients :
    • Piloter les activités de génération de leads via divers canaux tels que le marketing numérique, le marketing de contenu, les campagnes par e-mail, l’optimisation des moteurs de recherches et des mots clés (SEO/SEM), les médias sociaux, les événements et les partenariats.
  • Collaborer avec les équipes de gestion de produits pour développer des stratégies de commercialisation pour la plateforme et les mises à jour des fonctionnalités.
  • Stratégie et création de contenu :
    • Superviser le développement d'actifs de contenu de haute qualité, notamment des articles de blog, des livres blancs, des études de cas, des livres électroniques, des vidéos, des webinaires, etc.
  • Marketing et publicité numériques :
    • Gérer les canaux de marketing numérique tels que la publicité PPC, le reciblage et la publicité sur les réseaux sociaux. Optimiser les campagnes pour un retour sur investissement et une conversion de leads maximaux.
  • Analyses marketing et rapports :
    • Suivre, analyser et créer des rapports sur les KPI marketing et les mesures de performances des campagnes. Maîtriser les outils CRM et de lead management.
  • Gestion d'équipe:
    • Diriger une équipe marketing performante, favoriser une culture marketing collaborative et innovante.
  • Gestion budgétaire:
    • Gérer le budget marketing, en allouant efficacement les ressources.
  • Analyse compétitive:
    • Restez informé des tendances du secteur, des besoins des clients et des activités des concurrents.

QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES :

  • Diplôme universitaire ou études pertinentes liées au marketing ou à la commercialisation
  • 10 ans d'expérience en marketing
 

COMPÉTENCES REQUISES

  • Doit parler couramment le français (écrit et parlé)
  • Doit résider à Québec, il s'agit d'un poste hybride et votre présence sera parfois requise au bureau
  • Vous devez avoir une expertise pertinente sur le marché SaaS
  • Avoir de l'expérience pertinente en gestion d'équipe
  • Avoir de solide connaissances des canaux numériques et de l'organisation de salons internationaux
AVANTAGES
  • Rémunération compétitive
  • Heures flexibles
  • Capacité à travailler sur site ou à domicile
  • Clinique de santé virtuelle et programme d’aide aux employés
  • Assurance collective et dentaire dès le premier jour
  • REER et CELI collectifs avec contribution de l'employeur dès le premier jour
  • Commodités sur place (parking et centrales électriques gratuits, café gratuit et fruits gratuits)
  • Remboursement à 50% du pass mensuel RTC Bus
  • Plusieurs comités dans lesquels vous pouvez vous impliquer (Comité B-Corp, Social Club, SST)
  • Espaces ouverts et lumineux et bureaux ergonomiques
  • Organisation présente sur plusieurs continents ;
  • Entreprise certifiée B-CORP.

EMPLOYEUR D'ÉGALITÉ DES CHANCES

OPTEL est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous pensons que la diversité est essentielle pour favoriser l’innovation et la créativité. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, cultures, identités de genre, orientations sexuelles, capacités, âges et croyances. Nous nous engageons à proposer un processus de recrutement équitable et inclusif, dans lequel chaque candidat est évalué uniquement sur ses qualifications, ses compétences et son potentiel. Chez OPTEL, le point de vue unique de chaque employé contribue à notre réussite collective et nous célébrons la richesse que la diversité apporte à notre équipe.