Québec Superviseur – R&D

Canada, Amérique du Nord
Ingénierie

Société certifiée B Corp, OPTEL est l’un des plus importants fournisseurs de systèmes de traçabilité au monde. Sa mission: utiliser ses technologies novatrices pour créer un monde meilleur grâce au capitalisme responsable. Les solutions de renom de l’entreprise garantissent la qualité des produits de santé et contribuent à enrayer la contrefaçon de médicaments et de dispositifs médicaux à travers le monde. OPTEL adapte également ses technologies à différents secteurs – de l’industrie de la santé à celui de la fabrication intelligente, et plus encore, tous peuvent bénéficier de la traçabilité globale. L’expertise d’OPTEL permettra à diverses industries de mesurer, inspecter, contrôler et suivre une grande variété d’éléments afin d’améliorer la qualité des produits et d’assurer un usage plus responsable des ressources.

Optel est présentement à la recherche d’un superviseur R&D qui collabora activement au succès de l’organisation.   Le superviseur R&D joue un rôle critique dans l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation et du développement de son équipe.  Travaillant étroitement avec le Vice-Président, il participera au développement des stratégies à court et moyen terme, à la gestion des processus et la gestion de performance de l’équipe d’ingénierie système.

RESPONSABILITÉS

  • Participer avec le Vice-Président et les autres directeurs à l’élaboration des tactiques pour l’atteinte des objectifs stratégiques et les réviser trimestriellement en apportant les ajustements requis;
  • Comprendre parfaitement les attentes et vision du Vice-président;
  • Aligner le développement de son équipe et élaborer les plans d’action pour atteindre les objectifs;
  • Faire la mise en place et contrôle des processus élaborés en collaboration avec le Vice-président pour son équipe;
  • Élaborer le plan d’action avec son équipe pour la mise en place des processus et amélioration et s’assurer que l’équipe y participe;
  • Assurer l’efficacité des processus de résolution de problèmes, participer à leur optimisation et assurer leur mise en application par l’équipe tout en communiquant les problématiques au Vice-Président;
  • Voir au respect du budget, des délais et des priorités;
  • Mettre en place des indicateurs de performance de l’équipe et des indicateurs de suivis afin de rapporter efficacement et systématiquement l’atteinte des résultats de l’équipe;
  • Soutenir un plan de formation continue sous forme d’entraînement et d’acquisition de compétences techniques et procédurales;
  • Procéder à des évaluations de performance individuelle et établir un plan d’amélioration basé sur des objectifs clairs;
  • Offrir le soutien et l’encadrement nécessaire à l’atteinte des objectifs fixés;
  • Mobiliser son équipe et promouvoir un climat de travail sain basé sur le travail d’équipe afin d’assurer l’atteinte des objectifs.

QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent;
  • Expérience de 3 à 5 ans comme Gestionnaire d’équipe en R&D;
  • Bilingue (français et anglais) avec d’excellentes habiletés de communication orale et écrite;
  • Très bonnes connaissances des logiciels de la suite MS Office et des outils de BI.

COMPÉTENCES 

  • Détenir des compétences en planification, organisation et communication;
  • Avoir un fort esprit d’équipe;
  • Savoir démontrer un bon jugement d’affaires et un excellent sens des priorités;
  • Habileté à créer des relations à différents niveaux;
  • Capacité à faire face rapidement aux imprévus et aux changements dans le contexte d’une organisation en forte croissance et qui évolue rapidement.

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