Québec Leader (développeur)

Canada, Amérique du Nord
Logiciel

Au sein d’une structure de type agile, le leader développeur est responsable d’assurer la gestion et la supervision du chapitre composé des développeurs logiciel. Il aura à s’assurer de la performance et le niveau de compétences techniques de chacun d’entre eux au sein de leurs escouades respectives tout en encourageant les bonnes pratiques dans un environnement agile.

RESPONSABILITÉS

  • Soutenir un plan de formation continue pour les membres de son équipe sous forme d’acquisition de compétences techniques (coding dojo, etc.);
  • Assurer la qualité du travail des développeurs et la performance individuelle dans leurs escouades;
  • Procéder aux évaluations de performance annuelles et élaborer des plans d’amélioration ou de développement s’il y a lieu;
  • Procéder au recrutement de nouveaux talents et à la mise en place d’ententes de services avec des partenaires potentiels;
  • Favoriser l’utilisation adéquate des différents outils en place;
  • Favoriser le travail en étroite collaboration entre les équipes;
  • Assurer la propagation des bonnes pratiques de développement et de la culture d’entreprise;
  • Maintenir les standards de code;
  • Proposer des axes d’amélioration dans nos processus actuels et aider à la mise en œuvre des solutions;
  • Suggérer et implanter des outils pour améliorer l’efficacité des escouades.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Baccalauréat en génie logiciel ou informatique ou toute autre formation pertinente;
  • Expérience de 3 à 5 ans en gestion d’équipe à titre de gestionnaire ou chef d’équipe;
  • Expérience en programmation C++/C#/Python (un atout);
  • Bilingue français et anglais (oral et écrit);
  • Capacité de mobiliser en encourageant les pratiques en mode agile;
  • Capacité à gérer et mener une équipe;
  • Capacité d’offrir le soutien et l’encadrement nécessaire à l’atteinte des objectifs fixés;
  • Doit posséder des compétences dans l’application pragmatique et flexible de la méthodologie et des techniques agiles dans un environnement axé sur les solutions;
  • Capacité de s’adapter rapidement aux changements et de naviguer avec des problèmes ambigus;
  • Excellentes capacités de communication écrite et verbale.

Ce qu’on offre: 

  • Aires ouvertes, lumineuses et bureaux ergonomiques;
  • Horaires flexibles;
  • Assurances collectives et programme de REER;
  • Multitude d’activités mensuelles organisées par nos comités internes (développement durable, santé durable, action communautaire, club social, etc.);
  • Accès à un gymnase et vestiaires/douches (entrainement libre et cours);
  • Possibilité de joindre un club (marches, courses, soccer, etc.);
  • Stationnement et bornes électriques gratuites, vignette pour les covoitureurs;
  • Remboursement de 50% des laissez-passer mensuels RTC;
  • Incitatif en faveur des comportements durables via une application interne;
  • Café gratuit et équitable!

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